Адвокат Фриз защитит ваши права в следующих категориях:

• Невыплата или уменьшение зарплаты и бенефитов (одиночные и групповые иски), включая право на обеденный перерыв, овертайм и короткие перерывы в течении рабочего дня, а также иски по неправильной рабочей классификации
• Необоснованные увольнения
• Сексуальные домогательства и насмешки
• Споры в сфере интеллектуальной собственности, контракты обязующие неконкурентность
• Дискиминация по возрастному, гендерному, этническому или религиозному признакам или по состоянию здоровья или в связи с беременностью
• Трудoвые договора и контракты
• Судебная практика по трудовому праву
• Право на подходящие рабочие условия по состоянию здоровья или в связи с инвалидностью
• Право на различные штатные и федеральные декреты и больничные (FMLA, CFRA, California Pregnancy Disability Leave)
• Международное трудовое право
• Переговоры по выплате компенсации в связи с увольнением (severance)
• Арбитражные споры и контракты
  

	Невыплата Или Уменьшение Зарплаты и Бенефитов (одиночные и групповые иски): Ваш работадатель не оплачивает сверхурочные (овертайм)? Вам не дают достаточно времени на обеденный перерыв? Вы слишком заняты или Ваш работадатель не даёт Вам возможность взять обеденный перерыв? Вам платят меньше минимальной заработной платы ($8/час в Калифорнии)? Вам внезапно снизили зарплату, льготы и пособия («бенефиты»)? Для более подробной информации и для обсуждения Вашей ситуации,  обращайтесь к нам в офис. Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.
Необоснованные Увольнения: Вас необоснованно уволили или заставили уволится Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.
	Споры в сфере интеллектуальной собственности, контракты ограничивающие Ваше право конкурировать: Вы хотите уволиться и начать собственный бизнес? Вам необходима консультация касательно Ваших прав? Ваш работодатель угрожает подать на Вас в суд? Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.
Дискиминация по возрастному, гендерному, этническому или религиозному признаку или по состоянию здоровья или в связи с беременностью: Вы подвергаетесь дискриминации, испытываете на себе неприязненное отношение начальника или коллектива по этим признакам? Вы думаете Ваш начальник предвзято к Вам относится? Вас хотят «выжить» из коллектива? Вы думаете с вами плохо обращаютса из-за того, что Вы пожаловались вышестоящему руководству? Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.
	Трудoвые договора: Ваш работодатель не соблюдает условия договора и пытается ущемить Ваши права? Вам обещали определенную зарплату или бонус, но не предоставили ее? Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.
Судебная практика по трудовому праву Cоставление процессуальных документов (исковых заявлений, жалоб, ходатайств, замечаний и иных); обжалование решений судов в вышестоящих инстанциях. Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.
	Обязанность работадателя предоставить подходящие условия работы по состоянию здоровья или в связи с инвалидностью: У Вас слабое здоровье или серьёзное психическоеили физическое заболевание, но Вы хотите работать? Ваш работодатель обращается с Вами хуже, чем с другими, более здоровыми работниками? Вы попросили больничный или более приемлемые условия, но Вам отказали? Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.
Право на различные штатные и федеральные декреты и больничные (FMLA, CFRA, California Pregnancy Disability Leave): Вам отказали в отпуске по уходу за ребенком или больничном или с Вами плохо обращаются после того, как Вы вернулись на работу? Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.
	Переговоры по выплате компенсации (severance): Вас уволили, сократили и не вадают компенсацию или выдают очень низкую компенсацию? Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.
Арбитражные споры и контракты: Вы заключили или Вас просят заключить арбитражный контракт с работадателем? Ваши жалобы были направлены к арбитру? Для более подробной информации и для обсуждения вашей ситуации, обращайтесь к нам в оффис.